About 　　　 福利厚生／制度

EDUCOMの福利厚生や制度の一部をご紹介します。

テレワーク制度
コロナ禍でテレワーク制度をいち早く導入し、
多様で柔軟な働き方を実現。
アフターコロナでも、制度は継続予定！

社外研修受講制度
年次・役職に応じた研修のほか、
社外研修の受講プログラムも用意。

健康増進支援プログラム
個人加入のスポーツクラブ等の
月会費の一部を補助します（〜月6000円まで）。

懇親会費用の配賦制度
歓送迎会、忘年会、その他懇親会の
費用を会社負担。
コロナ禍でオンライン懇親会（ランチ会含む）も
対象に！

クールビズの推奨
年間通してビジネスカジュアル可。
夏はポロシャツの着用等、
クールビズを推奨しています。

リフレッシュ休暇推奨制度
入社2年目以降に使える
有給休暇利用の推奨制度。
休暇の取得によるリフレッシュ手当を
年に1回、3万円支給！

出産・育児休暇制度
毎年数名の実績があります。
復帰後は時短勤務で活躍しているスタッフも！

安全運転奨励制度
通勤や業務で車を運転するスタッフを対象に
奨励金を支給します。
無事故無違反者には最大3万円支給！

資格取得奨励制度
受験料は会社負担。
取得した場合には報奨金を支給！

社員旅行
社員の親睦を深めるため毎年実施（任意参加）。
費用は会社負担（個人積立なし）！
※2021年度は新型コロナウイルス感染症拡大のため中止。2022年度の実施は検討中。

退職金制度
正社員を対象に退職金制度があります。

個人災害総合保険
会社全額負担で加入。
業務外のけがや疾病入院にも対応します。

フレックスタイム制度
通院や子どもの送り迎え等で必要な場合、
業務に支障のない範囲で、
当日中の前後の時間に勤務時間をシフト可能。
途中抜けもOKです。

※掲載している情報は、2022年2月現在のものです。